Жалоба в прокуратуру Москвы и Московской области

К сожалению, противоправные действия юридических либо физических лиц нередко приводят к серьезным последствиям. Из-за этого страдают все, поскольку единичный случай не означает, что он будет последним. Именно поэтому пострадавшая сторона имеет право жаловаться. А выбирая, куда именно подавать жалобу на организацию, учинившую неправомерные действия, особое внимание уделить прокуратуре. Генеральная прокуратура — это, пожалуй, единственная инстанция, которая действительно может напугать виновника. Даже обращение в суд действует не так быстро, как если написать жалобу в прокуратуру или просто пригрозить этим.

Все понимают, что если будет задействован этот орган, значит, никому не будет спокойно. Методы ведения дел прокуратурой подразумевают серьезное расследование дел, а это подразумевает, что могут стать известными не самые приятные факты, которые хотелось бы скрыть. Именно поэтому можно смело писать и надеяться на правильный результат.

Преимущества подачи жалобы в интернете

Совсем необязательно стоять в очередях или просто тратить свое время на простой в кабинете, ведь существует удобный и эффективный способ передачи информации. Напишите заявление онлайн.

Если человек проживает в Москве, у него есть возможность заполнить онлайн-форму документа, отправив его на указанный адрес: http://www.mosproc.ru/. В данном случае сохраняется та же форма обращения, образец которой с легкостью можно найти на этом сайте. А вот заявитель получает массу преимуществ, о которых можно поговорить отдельно:

• Существенно экономится время, поскольку нет необходимости писать исключительно в рабочие часы;
• Нет необходимости сидеть в длинных очередях;
• Воспользоваться этой услугой могут не только жители города Москвы, а и жители других регионов, здесь дела разбирает прокуратура московской области;
• Электронная форма ответа значительно ускоряет процедуру.

Жалоба в прокуратуру города Москвы

Подача жалобы в прокуратуру не требует какого-то особого подхода. Но в любом случае, составляя документ, важно обратить внимание на образец и указывать данные по тому примеру, который у вас перед глазами. Там нет ничего особенного, но некоторые нюансы все же следует соблюдать, чтобы жалобу приняли и не пришлось переписывать её и опять ждать, пока её рассмотрят и проведут какие-то действия. Сейчас нужно пойти по «горячим следам», потому так важно использовать образец и написать документ на официальной странице прокуратуры Москвы: http://www.mosproc.ru/ipriem/iemail.php.

Итак, какие данные должны стать частью заявлений и жалоб в прокуратуру?

• Обязательно надо указать наименование структуры, куда жалоба подается (Генеральная прокуратура). Это важно, причем надо указать и отделение, чтобы не возникло путаницы. Так что если человек является жителем Москвы, то он указывает регион (Москва) отделение, которое должно разбираться с проблемной ситуацией;
• Личные сведения заявителя тоже должны быть указаны, причем сразу после наименования организации, куда заявление подается. Среди списка того, что надо вписать в данном разделе, обязательно нужно указать ФИО, адрес и контактную информацию, в частности номер телефона и работающую электронную почту, куда придет уведомление о том, что ваш иск был рассмотрен;
• Далее нужно описать суть проблемы, при этом пишущей жалобу персоне следует использовать деловой стиль общения. Этот пункт должен быть лаконичным и понятным. Задача прокурора — дать вам ответ, а он не сможет этого сделать, если ему будет непонятна суть данного заявления. Именно поэтому на время написания вашими главными друзьями будут краткость и лаконичность;
• Следующим пунктом, который стоит на очереди, является требования соискателя. Что же человек хочет получить в результате данного мероприятия? Может, его целью является возврат денег за покупку, чье качество оказалось низким, или же в интересах заявителя наказать сотрудника магазина, который его обворовал? В общем, требования могут быть самые разные, главное, чтобы их выполнение было в компетенции данной организации. С помощью государственных органов можно добиться многого, но их возможности тоже ограничены;
• И последнее: не забудьте указать дату и поставить подпись.

Скачать образец заявления можно тут

Если предпочитаете лично отдать жалобу, это можно сделать по адресу: пл. Крестьянская Застава, дом 1, Москва, Россия. Разъяснить всю информацию можно по телефону: +7 (495) 951-71-97.

Жалоба в прокуратуру Московской области

В Московской области тоже можно подать жалобу на прокуратуру, причем в онлайн-формате, чтобы не тратить свое время на очереди и т. п. В частности, можно перейти на сайт онлайн-приемной http://mosoblproc.ru/internet-priemnaya/. Здесь можно составить:

• Обращение общего типа: http://mosoblproc.ru/internet-priemnaya/obrashheniya/;
• Пожаловаться на коррупцию: http://mosoblproc.ru/internet-priemnaya/corrupt/;
• Пожаловаться на игнорирование прав предпринимателей: http://mosoblproc.ru/internet-priemnaya/nadzor/;
• Кроме того, всегда можно написать прокурору: http://mosoblproc.ru/obrashheniya-k-prokuroru-moskovskoy-oblasti-soobshhenie/.

Чтобы отдать жалобу лично, можно обратиться по адресу: ГСП-6 107996 г. Москва, Малый Кисельный пер., д. 5. Также человек может позвонить в справочную прокуратуры Московской области по телефону (495) 628-27-88.

Образец жалобы в прокуратуру Москвы и Московской области

(по невыплате заработной платы)

Прокурору ______________ прокуратуры
____________________________________

Заявитель: _________________________ (Ф.И.О.)
адрес: ____________________________,
телефон: __________________________,
адрес электронной почты:____________

Работодатель: ______________________ (наименование или Ф.И.О)
адрес: ____________________________,
телефон: __________________________,
адрес электронной почты:____________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы

Заявитель работал у Работодателя с «___»_________ 201__ г. по «___»_________ 201__ г. в должности _____________________, что подтверждается Трудовым договором от «___»_________ 201__ г. № ____ и Приказом о приеме на работу от «___»_________ 201__ г. № ____.

«___» __________ 201__ г. Заявитель был уволен с должности _______________ по ст. _____ Трудового кодекса Российской Федерации (копия приказа от «___»___________ 201__ г. № ____ прилагается).

Согласно п. ____ Трудового договора от «___»__________ 201__ г. № ____ размер заработной платы Заявителя составляет ________ (______________) рублей.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

До «___»________ 201__ г. заработная плата выплачивалась два раза в месяц, с ___ по ___ и с ____ по ____.
С «___»________ 201__ г. заработная плата и иные выплаты Заявителю не выплачивались, что подтверждается _____________________.

Размер задолженности составляет _______ (____________) рублей (расчет прилагается).

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Комиссию по трудовым спорам Работодатель не создавал.

В соответствии со ст. 114, 115, 122 Трудового кодекса Российской Федерации работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. В ____ году отпуск Заявителю не предоставлялся, что подтверждается _____________________. В 201__ году Заявитель использовал только ____ дней отпуска, что подтверждается _____________________. Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Размер задолженности по выплате компенсации за неиспользованные отпуска составляет _______ (_______________) рублей, что подтверждается _____________________ (расчет прилагается).

Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на «__»___________ 201__ г. составляет _____________, что подтверждается _______________________________.

Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за указанный период составляет ________ (________________) рублей (расчет прилагается).

Требование (претензию) Заявителя от «__»___________ 201__ г. о выплате задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, выплате процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск Работодатель добровольно не удовлетворил, сославшись на _____________________ (мотивы отказа) (или: оставил без ответа), что подтверждается _____________________.

Не выплаченная мне и другим уволенным работникам заработная плата и компенсации используются руководством в личных целях, о чем свидетельствуют следующие факты: _____________________, что подтверждается _____________________.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 127, 140, 236, 419 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 10, ч. 1 ст. 21, ст. 22 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»,

Прошу:

рассмотреть длящиеся незаконные действия работодателя в форме задержки более двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и принять к нарушителям меры прокурорского реагирования.

Приложения:

1. Копия трудовой книжки.
2. Копия Трудового договора от «___»__________ 201__ г. № ____.
3. Копия приказа о приеме на работу от «___»__________201__ г. № ____.
4. Копия приказа об увольнении от «___»__________ 201__ г. № ____.
5. Копия требования (претензии) Заявителя от «___»__________ 201__ г. о выплате задолженности по заработной плате.
6. Копия требования (претензии) Заявителя от «___»__________ 201__ г. о выплате задолженности по компенсации за неиспользованные отпуска.
7. Копия требования (претензии) Заявителя от «___»__________ 201__ г. о выплате процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
8. Доказательства отказа Работодателя в удовлетворении требований (претензий) Заявителя.
9. Расчет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за нарушение сроков их выплаты.
10. Доверенность представителя от «___»____________ 201__ г. № ____ (если заявление подписано представителем Заявителя).

«___»__________ 201__ г.

Заявитель (представитель):

________________/___________________________/
(Подпись)                                             (Ф.И.О.)

Образец заявления можно скачать тут